目前，我国的部门预算改革已取得阶段性成果，要巩固和发展这个成果，必须通过推行绩效预算来配套和完善。全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措，是推动党中央、国务院重大方针政策落地见效的重要保障。

1、预算绩效管理是推进现代财政制度建设的核心

现代财政制度建设是国家治理现代化的基础，当代国家需要建立事权与支出责任相适应的财政体制，实施政府的预算绩效管理，就是对其预算收入，发展水平和目标，政府债务，支出重点和标准这些方面进行绩效管理。预算制度是现代财政制度的重要组成部分，也是实现法治财政、建设法治政府、法治国家的重要制度安排。

2、预算绩效管理可以完善各部门内部的工作机制

各级财政部门赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权，强化预算绩效管理工作考核，充实预算绩效管理机构和人员力量，指导部门和单位提高预算绩效管理水平，完善共性绩效指标框架，加强单位资金使用率与社会满意度，确保全面预算绩效管理工作的顺利实施。加强部门财务与业务工作紧密衔接，推动全面实施预算绩效管理工作常态化、制度化、规范化，使各部门单位更好地履行部门职能，提高工作效率。

3、预算绩效管理可以推进配套改革

加强预算绩效管理与机构和行政体制改革、政府职能转变、深化放管服改革等有效衔接，统筹推进中期财政规划、政府收支分类、项目支出标准体系、国库现金管理、权责发生制政府综合财务报告制度等财政领域相关改革，抓紧修改调整与预算绩效管理要求不相符的规章制度，切实提高改革的系统性和协同性，促进改革更加深刻，更加全面地进行。