为进一步加强干部队伍建设，筑牢廉政思想防线，6月9日，郑州市不动产登记中心组织召开新任职副科干部廉政谈话会，中心党委书记、主任孙野风对所有新任职副科干部进行集体廉政谈话，从廉洁从政、履职担当、业务能力提升等方面提出明确要求，为新任职干部敲响廉政警钟、明确工作方向。中心党委副书记李健刚主持会议，全体新任职副科级干部出席参会。

孙野风首先代表中心对新任职干部表示祝贺，并提出具体要求：一要筑牢思想防线，深刻认识岗位职责与廉洁风险，以政治自觉守住底线。要始终坚定理想信念，强化党性修养，常怀敬畏之心，把纪律规矩内化于心、外化于行，切实增强拒腐防变的思想定力；二要严守廉洁底线，对外工作中要谨言慎行，无论是对接上级领导还是服务群众，一言一行皆代表中心的形象。要严格把握与企业交往的尺度与边界，坚决杜绝利用职务之便谋取私利。要结合近期以案促改警示教育片中的典型案例，警示干部以案为鉴、警钟长鸣，杜绝侥幸心理，做到防微杜渐，严守廉洁底线；三要提升履职能力，发挥好中层管理岗位的“桥梁”作用。既要精通政策法规、提升专业素养，也要强化团队管理能力，善于统筹协调，确保业务推进与内部管理高效同步，做到“能管理、懂业务、会协调”；四要加强团队管理，坚决落实好一岗双责，要创新工作思路，敢于攻坚克难，针对“顽疾”和“棘手问题”制定务实解决方案，通过常态化教育、严格管理和有效监督，推动作风持续向好，构建“常教、常管、常说”的廉政长效机制，营造风清气正的工作氛围。他强调，新任干部要快速适应岗位，加强学习实践，熟悉新环境、新业务，确保能力素质与岗位需求相匹配。同时要积极协助科长推进工作落实，严格队伍日常管理，以清正廉洁、务实担当的作风助力不动产登记工作高质量发展。

此次廉政谈话会既是对新任职干部的集体提醒，也是郑州市不动产登记中心推进全面从严治党、深化廉政建设的重要举措。新任职干部将以更高标准严格要求自己，当好参谋助手，为不动产登记工作高质量发展贡献力量。