为贯彻落实省、市纪委监委工作部署，深入推动集中整治和打击工程项目招标投标领域腐败和违法犯罪、优化营商环境监督管理、惩治诬告陷害行为专项行动、中央八项规定精神等重点工作走深走实，2025年3月21日上午，市局召开深化整治群众身边不正之风和腐败问题暨重点专项工作调度会议。市局党组书记、局长严波出席会议并讲话，市局党组成员、一级调研员徐铭杰安排部署相关工作，市局党组成员、一级调研员蒋跃伟主持会议。市局领导，局机关各处室全体人员，驻局纪检监察组全体人员，局属各单位班子成员及中层正职参加会议。

严波在讲话中指出，3月7号，我们召开了全市资源规划工作暨全面从严治党工作会议，总结了成绩、部署了工作。应该说2024年整体工作完成得不错，市政府通报表扬了全市资源规划系统工作，这既是对我们一年来工作的肯定，也是对我们的鞭策，在深受鼓舞的同时，也深感压力倍增。与此同时，驻局纪检监察组梳理总结了在对局机关相关部门日常监督及工作沟通中发现的一些日常管理、制度机制、干部作风等方面问题，具体表现为：重业务轻党建、本位主义严重、工作效率低下、工作质量不高、创新意识不强、纪律要求不严、服务意识淡薄等问题。在实际工作中，我们也能切身感受到局机关存在的一些突出问题，比如：工作标准低、工作节奏慢、工作响应慢、不愿牵头、不愿拍板、不愿创新等问题。以上问题必须要引起我们高度重视，对照检查，立即整改，有则改之，无则加勉。衡量机关干部能力素质的标准，就是工作成效，想干事、能干事、干成事。局信访工作、政府信息公开就是典型事例，受到上下好评。我们一定要树立鲜明的导向，营造干事创业、风清气正的浓厚氛围，把正气树起来、作风转过来，为埋头苦干、担当负责的同志撑腰打气，对业绩突出、成效显著的同志提拔奖励。

严波强调，改作风，一要靠教育引导，二要靠工作能力，三要靠纪律约束。在思想认识上，要转变四种观念、强化四种意识，解决好工作无热情、无激情、无动力的问题。一是要转变“自己是个小兵，无足轻重、无关大局”的观念，强化大局意识；二是要转变“不是自己的事，不出错就行”的观念，强化责任意识；三是要转变“快点慢点、质量高低，不影响大局”的观念，强化担当意识；四是要转变“工作重了、加班多了，思想上就烦”的观念，强化敬业意识。

在工作能力上，要多维度、多层次补足能力短板，解决好“想为而不会为”的问题。一是提升业务学习能力，加强对新技术、新政策的系统学习；二是提升政策理解能力，避免“机械套用”执行上级政策文件；三是提升解决问题能力，遇到复杂问题能够拿出“最优解”。

在工作纪律上，要明确“五个不允许”。一是不允许对安排的工作讨价还价，坚决杜绝一项工作三番五次落实不下去的情况。对局党组已经研究确定的事项，牵头单位要无条件执行。二是不允许工作办理时限超期。上级领导、机关交代的事项，有时限要求的，限期完成或回复，没有时限要求的，原则上也要在5个工作日完成，确实难以完成的，要在规定期限内及时向上级报告有关情况，不能再出现因超期未办理被上级督办的情况。三是不允许负责的工作断档。代表局参加上级会议后，参会人员第一时间将会议精神向相关单位传达，受领的任务第一时间交办公室转办，涉及重大事项要第一时间向局主要领导汇报。因工作需要，调整任务负责人的，双方要及时做好工作交接事宜。四是不允许只讲问题不提建议。请示汇报工作，既要反映问题，也要提出意见，既要讲工作进展，也要讲下步打算，防止出现“一请了之”“一汇了之”到此结束的情况。五是不允许轻易地对服务对象说“不”。遇到难以办理的问题，认为办不了的，不要个人轻易决定，要提交研究。确实办不了的，要向企业和群众说明为什么办不了，做好解释工作。

严波要求，各级领导干部，包括处室、科室负责人，要坚持以上率下，强化责任担当，带头转变作风，树立“工作第一、工作优先”意识，树牢干与不干不一样、紧干慢干不一样、干好干坏不一样的鲜明导向。市局党组和班子成员当好表率，接受大家的监督。市局机关各处室、局属各单位要对照“三标”要求，结合年度工作目标任务，对各项工作进行量化、细化，明确工作考核标准，制定工作落实措施，全面找标杆、立标准、定标志，力争年底前形成一批拿得出手、叫的出口的突破性标志成果，有力推动全市自然资源和规划工作高质量发展。