连日来，新郑市国土资源局深入开展“作风建设在行动”活动，采取建章立制、强化管理、狠抓落实等措施，有效解决少数干部职工存在的思想涣散、作风不实、上下班不及时等问题。一是强化制度约束，制定并完善纪律作风规章制度，严格实行“三禁止”：禁止干部上班迟到、早退；禁止赌博；禁止上班时间用电脑打牌、玩游戏等不良行为。着力解决制度执行不严问题，为机关规范化管理提供制度保障。二是加强机关督查工作，重点督查干部职工在岗在位情况，上班期间不在岗或单位负责人不知其去向的，发督查通报信息。三是坚持廉政建设与考核挂钩，将党风廉政建设工作作为加强队伍建设的一项重要内容，与国土资源工作同部署、同检查、同考核，把党风廉政建设责任分解到分管领导、责任部门和责任人，并在半年、年终进行公开述职、述廉，在考核评比中实行一票否决制。四是经常开展警示教育，通过思想剖析，敲响自警、自律的警钟，使广大干部职工深刻认识到职务犯罪的危害性，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想防线。