一是创新文化建设理念，以“保护资源、忠于职守、廉洁为民、保障发展”为目标，进一步提炼文化建设的精神理念，树立文化建设新形象。二是健全文化建设制度体系，修订完善各项工作管理制度和机关精神文明建设制度，将首问负责制、岗位责任制、机关文明礼仪等制度汇编成册。三是提升文化建设水平，确立以“文明服务”为核心的机关文化，邀请文明礼仪方面的专家，对全体干部职工进行仪容仪表、公务用语、待人接物等方面的培训，提高全体人员的文明服务水平。四是树立文化建设典型，通过开展“读一本好书”、“举行一次演讲比赛”、“文明科室”评选等活动，树立先进典型，形成学先进、赶先进的氛围。五是开展特色文化建设，建立图书室、阅览室、活动室，配备各类书籍和活动器材，为干部职工提供了良好的学习、娱乐环境。