二七区国土资源局“学、考、评”提升干部素质
来源：本站原创 时间：2011-05-19 05:26:09
为深入贯彻落实全市国土资源系统“以领导方式转变促进发展方式转变”研讨班精神教育动员大会精神，二七区国土资源局采取“学、考、评”相结合的方式，在全局形成比、学、赶、超的良好氛围，不断增强干部职工学习的自觉性，有效提升全局干部业务素质。
一、创新学习形式，提高学习兴趣。学习形式采用集中学习、分组学习和自学相结合的方式。每周五组织全局职工集中学习，各部门成立学习兴趣小组，学习土地管理、公文写作、政治、历史等各种知识，极大的丰富了职工的知识面；自学由职工个人开展，局党委列出必读书目，拿出专门资金购买书籍，鼓励大家在工作之余多读书、读好书，提高自身文化修养。
二、定期组织考试，巩固学习成果。考试采用现场提问、一对一互答、笔试三种形式进行。现场提问以每周一公示的学习要点和周五当天讲课为主要内容，采取随机点名的方式对职工进行现场提问，大大活跃了学习气氛；各学习兴趣小组成员，在工作之余，对所学内容采用一问一答的方式进行互相提问，提高了学习效率；笔试由全局干部职工参加，对本月学习要点和讲课内容进行测试，不但提高职工学习积极性，巩固学习成果起到了一定作用。
三、评骨干选标兵，树立学习榜样。开展评选“业务骨干”和“学习标兵”活动。“业务骨干”由各科室（队）、所推荐，局党委公开对推荐出来的同志进行业务知识考试和实务操作比赛，当场评出“业务骨干”，将他们列入局后备干部人才库。“学习标兵”通过组织职工开展知识竞赛进行评选，对荣获“学习标兵”的职工在局公示栏和网站进行宣传。通过评选，真正达到了激励先进，提高土地管理水平，提升国土资源队伍素质的目的。
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