一是抓教育培训，促干部队伍素质再提高。全面加强学习教育培训，完善学习制度，实现广大干部职工的再学习、再教育、再提高。二是抓制度建设，促机关工作规范高效运行。健全完善各项内部管理制度，进一步明确各国土所、各科室的工作职责和职能范围等，并上网公示，接受群众监督，提升办事效率。三是抓优化服务，促服务水平提升。严格实行一次性告知制、首办责任制、服务承诺制、限时办结制、追究责任制等便民措施，坚持以减少办事环节和程序为目标，优化职能配置，简化办事手续，提升行政效能，推动机关作风的进一步转变。四是抓监督检查，促干部作风转变。对照“五条禁令”和“十个严禁”制度，大力倡导“一张笑脸相迎，一杯清茶暖心，一张椅子请坐，一句文明用语，一个明确答复”的“五个一”机关工作作风。局督查室加大监管力度，同时利用社会各界力量加强监督，促进干部职工提高工作效能，提升服务水平。五是抓绩效考核，促工作任务落实。持续推行业务工作、队伍建设等方面的百分制考核，层层明确责任，层层落实考核，形成环环相扣、逐级考评的科学体系，考核结果将与年度工作绩效考核、奖励惩处挂钩。